A propos de rez-Care Sàrl

Qu'est-ce que Rez-care.com propose exactement ?

Rez-care.com est un cabinet spécialisé dans la prévention du harcèlement en entreprise, la gestion de crise organisationnelle et l’accompagnement vers des environnements de travail plus inclusifs. Nous intervenons aussi bien en amont (formation, sensibilisation, audit) qu’en situation de crise avérée.

Nous mettons également à disposition une plateforme de signalement des situations problématiques (platform.rez-care.com) et des outils pratiques comme le baroscope du harcèlement au travail, dont la vente permet de financer le fonctionnement de l’association Rezalliance.

Quelle est la différence entre prévention du harcèlement et gestion de crise organisationnelle ?

La prévention agit principalement en amont : formations, ateliers, mise en place d’outils et de processus internes pour éviter que des situations de harcèlement ou de discrimination n’éclatent. La gestion de crise intervient quand une situation est déjà avérée ou signalée : enquête interne, médiation, accompagnement des équipes RH et de la direction vers une résolution constructive. Les deux volets sont complémentaires et souvent liés dans nos accompagnements.

Comment se déroule un accompagnement type ?

Que la demande provienne d’une entreprise ou d’un individu, chaque accompagnement démarre par un diagnostic de la situation et des besoins spécifiques, suivi d’un plan d’action sur mesure — formation, audit, médiation ou suivi RH selon le contexte. Contactez-nous directement pour évaluer votre situation.

Travaillez-vous avec des clients en dehors de la Suisse ?

Oui, notre réseau d’expert·es intervient en Suisse et en France. Cette double implantation nous permet aussi de tenir compte des spécificités légales propres à chaque pays — le droit suisse et le droit français ne définissent pas les mêmes critères de discrimination, ce qui a un impact direct sur nos recommandations.

Lien avec Rezalliance

Quelle est la différence entre Rez-care et Rezalliance ?

Rez-care Sàrl est la structure dédiée à notre activité de conseil : nous nous appuyons sur un réseau d’expert·es pluridisciplinaire pour accompagner les entreprises et les personnes confrontées à des tensions ou conflits interpersonnels, dans une double logique de prévention du harcèlement et de gestion de crise.

Rezalliance est une association à but non lucratif dédiée à la sensibilisation sur les thématiques de harcèlement et d’inclusion dans le monde du travail, auprès des entreprises, institutions et du grand public. Elle ne reçoit aucune subvention publique. → En savoir plus sur Rezalliance

Comment soutenir ou collaborer avec Rezalliance ?

Rezalliance travaille avec des partenaires institutionnels, des expert·es et des entreprises engagées sur les questions d’inclusion. Si vous souhaitez devenir partenaire, intervenant·e ou simplement en savoir plus sur les actions, rendez-vous sur rezalliance.com pour découvrir less initiatives et prendre contact.

La Journée Internationale contre le harcèlement (#24May)

Qu'est-ce que la Journée Internationale contre le Harcèlement et pour l'Inclusion dans le monde du travail ?

C’est un événement annuel, lancé le 24 mai en 2022, dédié à la sensibilisation au harcèlement au travail et à la promotion de l’inclusion. Chaque édition réunit des expert·es, institutions et entreprises autour d’une thématique différente — la dernière portait sur l’intelligence artificielle et les discriminations. À terme, l’ambition est de faire inscrire cette journée au calendrier officiel des journées internationales reconnues par l’ONU. → Découvrir la Journée sur www.24may.org

Quand a-t-elle lieu, et comment y participer ?

La journée se tient le 24 mai de chaque année, mais l’événement organisé pour la marquer peut avoir lieu à une date légèrement différente selon le jour de la semaine ou les contraintes de calendrier. Le programme complet, les inscriptions et les replays des éditions précédentes sont disponibles sur www.24may.org

Comment devenir partenaire ou intervenant·e pour une prochaine édition ?

Nous sommes toujours à la recherche d’expert·es, d’institutions, de partenaires et de sponsors souhaitant s’associer à la Journée et soutenir l’organisation des événements qui la marquent chaque année, que ce soit comme intervenant·e, partenaire média, sponsor ou soutien institutionnel. Rendez-vous sur 24may.org pour découvrir les éditions passées et nous contacter pour la prochaine.