Et si une formation pouvait transformer les silences en prises de conscience et les doutes en actions ?
Chez Rez-care.com nous avons la conviction que la prise de conscience est la première étape d’un véritable changement. C’est pourquoi nos ateliers de prévention du harcèlement ont un nom porteur de sens : Émergences.
🔍 Pourquoi « Émergences » ?
Dans l’environnement professionnel, les dynamiques de harcèlement et de discrimination sont souvent invisibles, ancrées dans des habitudes ou des pratiques inconscientes. Nos ateliers ont été conçus pour éveiller les consciences et transmettre des clés concrètes d’action.
Notre méthodologie : Explorer, Comprendre, Transformer.
① Explorer les dynamiques invisibles de harcèlement et d’exclusion en créant un espace sécurisé où la parole peut se libérer.
② Comprendre les biais implicites, les comportements toxiques et leurs impacts, grâce à une approche alliant storytelling, introspection, théorie et échanges interactifs.
③ Transformer ces prises de conscience en changements concrets et durables des comportements et de la culture organisationnelle.
⚙️ Une expérience introspective et transformatrice
Nos ateliers ne sont pas de simples présentations théoriques. Ils sont pensés comme de véritables voyages introspectifs, où les participant·e·s explorent leurs perceptions, découvrent des outils pratiques et repartent avec une vision renouvelée de leur rôle dans la construction d’un environnement professionnel sain.
Ainsi, les retours que nous recevons nous confirment chaque jour que cette approche fonctionne :
– Pendant les sessions, des hommes osent prendre la parole pour questionner leurs comportements devant des femmes.
– Durant les pauses, certain·e·s nous confient avoir reçu des excuses de collègues ayant participé à des sessions précédentes.
– Après l’atelier, beaucoup nous remercient de leur avoir fourni des outils concrets pour identifier et gérer les situations à risque.
– À travers les questionnaires anonymes, d’autres avouent avoir identifié des situations problématiques dans la sphère privée.
Ces témoignages, à la fois empreints de vulnérabilité et de force, nous montrent que rompre le silence est le premier pas vers un changement des mentalités, des comportements et des systèmes.
Car il ne s’agit pas seulement de rappeler la loi ou d’expliquer ce qui est moralement acceptable. Il s’agit avant tout de provoquer une réflexion qui va ensuite mener à une transformation durable des mentalités et des comportements.
🎯 Quel impact ?
En faisant émerger des prises de conscience profondes et en permettant à l’ensemble du personnel d’acquérir des compétences clés pour reconnaître et faire face aux situations problématiques, chaque individu peut contribuer activement à prévenir le harcèlement et à promouvoir l’inclusion dans son environnement professionnel… et dans sa sphère privée.
A l’issue des ateliers, les participant.es sauront:
- Identifier les dynamiques invisibles, les biais implicites et les comportements problématiques.
- Mieux cerner l’impact du harcèlement sur les individus et les équipes, tout en intégrant les outils pour réagir efficacement.
- Contribuer au changement de culture en créant un climat de respect, d’écoute et de collaboration au sein de leur environnement de travail.
📌 Face aux crises majeures qui déstabilisent le monde, créer des environnements plus sécurisants et plus équitables n’est pas une option. C’est une nécessité pour garantir l’équilibre des organisations et de la société.
💡 Envie d’amorcer cette transformation ? Contactez-nous pour découvrir nos ateliers Émergences et passer à l’action dès aujourd’hui.
Découvrez nos solutions pour des environnements de travail sains et équitables! ⤵️
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⚙️ Solutions entreprises et organisations
📡 Sensibilisation du grand public via Rezalliance association, et la « Journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail«
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