Prévenir le harcèlement au travail : la méthode « Émergences » de Rez-Care.

by Joelle Payom | 11 Mar, 2025 | Uncategorized

Et si une formation pouvait transformer les silences en prises de conscience et les doutes en actions ? Chez Rez-care.com nous avons la conviction que la prise de conscience est la première étape d’un véritable changement. C’est pourquoi nos ateliers de prévention du...

Micro-agressions minent la santé au travail.

by Joelle Payom | 3 Feb, 2025 | Uncategorized

Qu’est-ce qu’une micro-agression ? Une erreur fréquente qu’on observe en matière de prévention du harcèlement au travail, c’est de ne pas prendre suffisamment au sérieux les micro-agressions. Des remarques sur l’accent, les cheveux, ou d’autres...

Enquête pour harcèlement au travail: à faire… et à éviter à tout prix.

by Joelle Payom | 24 Jan, 2025 | Uncategorized

Respecter l’intégrité: comment éviter les dérives lors des auditions ? Le harcèlement au travail est une situation complexe où les enjeux émotionnels et psychologiques sont au cœur des préoccupations. L’enquête qui s’ensuit doit être menée avec une approche...

Burn-out ou harcèlement : Comprendre pour mieux agir.

by Joelle Payom | 21 Jan, 2025 | Uncategorized

Un paravent qui cache des défaillances structurelles et systémiques. Dans le monde du travail, l’épuisement professionnel, souvent désigné sous le terme de burn-out, touche un nombre croissant de salariés. Mais selon une étude du Bureau International du Travail,...

L’assertivité – Un moyen de prévenir le harcèlement.

by Joelle Payom | 5 Nov, 2024 | Uncategorized

Pourquoi développer son assertivité est crucial ? L’attitude individuelle à adopter pour éviter d’être une cible de harcèlement est une question récurrente abordée durant nos ateliers de prévention. Qu’il s’agisse de harcèlement moral ou sexuel...