by Joelle Payom | 27 Sep, 2025 | Uncategorized
Un néologisme nécessaire : victimicité En français, il n’existe pas de terme précis pour désigner la transformation de ce que l’on a subi en une perception durable de soi comme victime. Les mots existants, tels que victimisation ou victimisme/mentalité victimaire,...
by Joelle Payom | 27 Sep, 2025 | Uncategorized
L’âge n’a pas d’importance, sauf si vous êtes un fromage ou une bouteille de vin. Cette formule rappelle avec légèreté une réalité sérieuse : dans le contexte professionnelle comme personnel, le temps qui passe en laissant sa marque sur chacun-e de nous. Mais quand...
by Joelle Payom | 2 Sep, 2025 | Uncategorized
Le RHE, pilier supplémentaire pour renforcer vos dispositifs En Suisse, les entreprises peuvent désigner une Personne de Confiance en Entreprise (PCE), interne ou externe, comme mesure de prévention des risques psychosociaux. Mais leur champ d’intervention est très...
by Joelle Payom | 24 Apr, 2025 | Uncategorized
Dans le contexte professionnel, les conflits sont inévitables mais pas insolubles. Ils ne sont pas toujours spectaculaires, mais s’installent parfois en silence. Malentendus, micro-agressions, tensions larvées… Peu à peu, le climat de travail se dégrade, la...
by Joelle Payom | 24 Mar, 2025 | Uncategorized
Lorsqu’une alerte de harcèlement est signalée en entreprise, il est essentiel d’ouvrir une enquête afin d’établir les faits et prendre les mesures adéquates. Mais une fois l’enquête terminée, la communication et la gestion des suites sont tout aussi...
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