par Joelle Payom | 11 Mar, 2025 | Uncategorized
Et si une formation pouvait transformer les silences en prises de conscience et les doutes en actions ? Chez Rez-care.com nous avons la conviction que la prise de conscience est la première étape d’un véritable changement. C’est pourquoi nos ateliers de prévention du...
par Joelle Payom | 3 Fév, 2025 | Uncategorized
Qu’est-ce qu’une micro-agression ? Une erreur fréquente qu’on observe en matière de prévention du harcèlement au travail, c’est de ne pas prendre suffisamment au sérieux les micro-agressions. Des remarques sur l’accent, les cheveux, ou d’autres...
par Joelle Payom | 24 Jan, 2025 | Uncategorized
Respecter l’intégrité: comment éviter les dérives lors des auditions ? Le harcèlement au travail est une situation complexe où les enjeux émotionnels et psychologiques sont au cœur des préoccupations. L’enquête qui s’ensuit doit être menée avec une approche...
par Joelle Payom | 21 Jan, 2025 | Uncategorized
Un paravent qui cache des défaillances structurelles et systémiques. Dans le monde du travail, l’épuisement professionnel, souvent désigné sous le terme de burn-out, touche un nombre croissant de salariés. Mais selon une étude du Bureau International du Travail,...
par Joelle Payom | 5 Nov, 2024 | Uncategorized
Pourquoi développer son assertivité est crucial ? L’attitude individuelle à adopter pour éviter d’être une cible de harcèlement est une question récurrente abordée durant nos ateliers de prévention. Qu’il s’agisse de harcèlement moral ou sexuel...
par Joelle Payom | 30 Oct, 2024 | Uncategorized
Quand la diversité masque l’absence de pratiques inclusives. Le diversity washing s’inspire directement du concept de greenwashing, né dans les années 1980 pour dénoncer les pratiques d’entreprises se présentant comme écoresponsables sans pour autant modifier...
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