par Joelle Payom | 30 Oct, 2024 | Uncategorized
Quand la diversité masque l’absence de pratiques inclusives. Le diversity washing s’inspire directement du concept de greenwashing, né dans les années 1980 pour dénoncer les pratiques d’entreprises se présentant comme écoresponsables sans pour autant modifier...
par Joelle Payom | 20 Oct, 2024 | Uncategorized
La prévention des risques psychosociaux (RPS) – Mission impossible ? Quand on devient manager, on pense à l’augmentation du salaire, le titre, le « pouvoir » que cela va nous procurer, mais on pense rarement aux « devoirs » qui viennent avec cette...
par Joelle Payom | 29 Sep, 2024 | Uncategorized
L’existence d’un problème n’implique pas nécessairement, l’envie ni la volonté de le résoudre. Si de plus en plus d’employeurs ont compris les enjeux liés au harcèlement dans le milieu professionnel, il y en a encore beaucoup qui ont du...
par Joelle Payom | 29 Sep, 2024 | Uncategorized
Préambule La prévention du harcèlement au travail n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un levier puissant pour libérer la créativité et l’innovation. Quand les êtres humains se sentent en sécurité, respectés et valorisés, ils sont...
par Joelle Payom | 26 Fév, 2024 | Uncategorized
Il était une fois un papillon nommé Lolita… Imaginez-vous un instant dans le corps d’un papillon avide de liberté, capturé avant même d’avoir pu déployer ses ailes, confiné dans l’espace restreint d’un bocal. Une lutte silencieuse...
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