par Joelle Payom | 4 Nov, 2025 | Uncategorized
Pourquoi les gens harcèlent au travail ? Les raisons (in)conscientes derrière les comportements abusifs. Le harcèlement au travail ne se résume pas à un excès de pouvoir ou à de la malveillance.Souvent, il trouve ses racines dans des mécanismes psychologiques...
par Joelle Payom | 27 Sep, 2025 | Uncategorized
Un néologisme nécessaire : victimicité En français, il n’existe pas de terme précis pour désigner la transformation de ce que l’on a subi en une perception durable de soi comme victime. Les mots existants, tels que victimisation ou victimisme/mentalité victimaire,...
par Joelle Payom | 27 Sep, 2025 | Uncategorized
L’âge n’a pas d’importance, sauf si vous êtes un fromage ou une bouteille de vin. Cette formule rappelle avec légèreté une réalité sérieuse : dans le contexte professionnelle comme personnel, le temps qui passe en laissant sa marque sur chacun-e de nous. Mais quand...
par Joelle Payom | 2 Sep, 2025 | Uncategorized
Le RHE, pilier supplémentaire pour renforcer vos dispositifs En Suisse, les entreprises peuvent désigner une Personne de Confiance en Entreprise (PCE), interne ou externe, comme mesure de prévention des risques psychosociaux. Mais leur champ d’intervention est très...
par Joelle Payom | 24 Avr, 2025 | Uncategorized
Dans le contexte professionnel, les conflits sont inévitables mais pas insolubles. Ils ne sont pas toujours spectaculaires, mais s’installent parfois en silence. Malentendus, micro-agressions, tensions larvées… Peu à peu, le climat de travail se dégrade, la...
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